【実録】2ピアノ教室オーナー S先生がオーナー経営の生々しい実体験をぶっちゃけていく!

永井です。

昨年、クリスマス明けの最後のブログで「ピアノ教室のオーナー化」について私の率直な見解を語ってみました↓
ピアノ教室のオーナー化について率直に見解を語ってみた

そうしたらこれを見て、実際に埼玉県で2会場のピアノ教室のオーナー経営をされている S 先生から、がっつりご感想のLINEメッセージをその日のうちにいただきました(弊社作成のホームページをご利用のお客さんです)。

これがまた、生々しい現場の声が満載でして😅

私との1:1トークだけで終わらせるのはもったいない内容だったので、今回は続編として、この S 先生の実体験に基づいた「ピアノ教室のオーナー化」についてのコメントをご紹介しましょう。

あくまでS先生個人の見解です。「どこでもこうだ」「誰でもこうだ」という話ではないので、あくまで1つの体験談、参考程度にご覧ください。

▼まずはさっそくこちら▼

2025年12月25日(木)

おはようございます
いつも私達ピアノ講師の状況を冷静で先を見通され本質をお伝え下さるブログに心から感謝申し上げます。

今日のブログ
まさに全てお見通しとまで申したい内容で、私も先生に同感です。

先生にも講師募集の際たくさんのアドバイスをいただき
お陰様で現在3名の講師と私の4名体制で教室運営ができています。

講師もこの秋から5年目となり生徒も定着安定してきて
やりがいを持って丁寧に生徒保護者の関係を築いている様子をみてやっと軌道にのったと感じています。

やはりここまでになるには
一番の関所は講師の募集。
思い起こし、数えてみると募集をし始めてから約5年で
16人の希望者と面談しました。これが一番難しいです。

講師にある程度安定した収入をお渡しするには
生徒がいないとで
でもその生徒募集は私メインで常にアンテナを張り巡らせないとになります。
でも自分もレッスンはいっぱい🈵状況は相変わらずですし、一番の想いは生徒の力をつけレッスン内容の充実を図る仕組みや指導力を磨きピアノや音楽を心から楽しめるようにしたいが根底にあります。

また、全体の生徒管理や主軸となる生徒保護者対応なども
オーナーである私が行います。
講師達にも日常があるので突発な体験レッスンや曜日の増減の対応には講師達は応えられず丸被りオーナーです

教室として守っていきたい想いや指導方針も共有していかないと教室のカラーがバラバラになるので
講師研修や講師会は時間を作り情報共有は必須です。なのでレッスン以外の謝礼の他にも人件費がかかります。
社会では当たり前なので
オーナーになって気づきその事での学びはありますが、
様々な労力などを考えると

自分の思いをもって1人で教室をしていくことが一番良いと思います。

私も消費税の壁を超えてしまうことになり
再来年から地盤沈下が待ってます
ほんとにそんなにもうかってないぞー!と叫びたい心境です。

秋に月謝を上げ退会者が出るかと思いきや現段階では出ず、(でも進級進学の時期には出ると思いますが)
新規生徒さんのお問い合わせや紹介もたくさんいただいており、少子化なのに本当にありがたいなと思います。
習わせたい親子さん、
ピアノを楽しめるお子さんの気持ちに寄りそいたい思いはあるのですが、
自分のライフワークバランスも・・・(続きを見る)

自分のライフワークバランスも大切にしていきたいので
なかなか難しいです。

愚痴のようになってしまいましたが、オーナー化したからの良さももちろんあります

講師との出会えたこと
その講師達が自信をつけて
丁寧にレッスンをし教室の信用度が増していること。
講師がいてくれるから
たくさんの生徒保護者ともご縁をいただきたくさん学ぶ
(おやってッてことも(楽しい)ッてことも)ことができたこと。
色々なキャラの人の対応力がついたこと。

そして
そんなご縁を運んできてくれるホームページがあること。

オーナーピアノ講師として
上記のように色々ありますが
みなさんのお陰で
幸せな教室運営をさせていただいております。
その基盤を作ってくださっている永井先生に心から感謝いたします。

また、来年もどうぞご指導のほど宜しくお願いします

長々とまとまらず
失礼いたしました。

良いお年をお迎えください

ブログも大丈夫です
記載しませんでしたが
テナントなんてあり得ないですよ
それを歌うピアノ講師コンサルをたくさんSNSでみかけますが
本当にその人の数年後まで考えてますか?と(あらま)

騙されちゃだめーって
目にするたびに1人で叫んでます

実家が空いてるから
近くだから
まさに私はその環境です
それ以外はないですよ

どこだって
テナント募集の物件ばかり
テナントかりたらあいません

▼ここから永井コメント▼

5年目でやっと軌道に載った

今回の S 先生と私との関わりは↓こうでした。

2021年6月 教室ホームページが完成。
同時に生徒集客&講師求人をスタート。

「講師もこの秋(2025年)から5年目となり」

↑とのことなので、今いる一番長い講師さんが2021年の秋からということですね。

軌道に乗るのに5年もご苦労されたようです。

一番の関所は講師の募集

S 先生が一番にあげているのが講師の募集ですね。

私も当時のコンサルをよく覚えていますよ。

S 先生 1人ではもうギチギチのパンパンで、手伝ってくれる講師を探すのが当時本当に死活問題でした。

生徒募集用に作ったホームページで講師の求人も出して、ちょくちょく入る応募と面談を繰り返す日々。

これね、求人への応募が来たからと言って、なかなか教室側の希望に合う方が都合よく来てくれるわけでもないんですよね。

講師を育てる以前に、良い講師に出会うことが本当に大変なんです。

4~5年かけて最終的に3人に落ち着くまでに、延べ16人もの方と面談したそうなので、これまでには講師の入れ替わりなんかもあったことでしょう。

これだけでも大仕事なのに、オーナー先生の仕事は全然これだけじゃないと書かれています。

オーナー先生の仕事

ピアノ教室オーナーの仕事には↓次のようなものがあるそうです(S先生の場合)。

・ピアノ講師の募集(求人)
・生徒の募集(集客)
・全体の生徒管理・保護者対応
・突発的な体験レッスン対応
・レッスン曜日の増減の対応
・講師への指導(研修・情報共有)
 +
・自分の生徒のレッスン

↑これ、できますか?😅

講師管理とかマネジメントとか一言で言っても、実際は本当に大変だと思います。

自分のレッスンを減らして、主に経営側に立つこともできると思いますが、それはそれで教室側の収益(自分の収入)と引き換えになるので、そこのバランスもあるでしょうね。

S先生の場合は責任者として減らすに減らせなかった経緯もあったようです(負担丸被りオーナー)。

オーナー化したピアノ教室のお金事情

「2027年から消費税10%の納税という “地盤沈下” が待っている」

と言うのは、2025年の年商(年収でなく)が税込1100万円(消費税の壁)を超えたことを意味します。

すごい額に聞こえるかもしれませんが、肝心なのはこのうちのどれだけがオーナー先生の懐に入るかでしょう。

前回の記事でも簡単な計算例をあげましたが、S先生はレッスン料以外の人件費として、講師の研修費もあげてくださいました。

そうなんですよね。

世の中では会社なんかに就職するとよく、新入社員研修とか、研修に行かせてもらえます

費用は当然のように会社が出してくれます(それどころか研修は出勤扱いでお給料までもらえる)。

この講師の研修費も教室が負担しなければいけないとのことです。

他には講師の交通費なんかもバカにならないでしょう。

「様々な労力などを考えると、自分の思いを持って一人で教室をしていくことが一番良いと思います」

↑これは私も傍から見ていてすごく思います。
トータルでのバランスですよね。

「ほんとにそんなにもうかってないぞー!と叫びたい😱心境」

↑だそうですよ。

なので、前回の記事私が「決して勧めはしない」と言ったのもこういうトータルでの話なんです。

時間
労力
神経
お金

↑これらが割に合うかコスパはどうかということです。

今回のS先生もだいぶご苦労されたようですが、S先生はこれでも(と言っては失礼ですが)だいぶ成功されているほうなんじゃないでしょうか。

物事には当然ながら、失敗するリスクというか、軌道に乗らないまま終わるリスクも相当あるわけですよね。

特に、最後の LINE に書いてある通り

今回のS先生のケースは「自宅&実家で家賃ゼロ」の場合

ですからね。

家賃ゼロでもこれだけご苦労されたわけで

「それ以外はない」
「テナント借りたらあいません」

↑この忠告(警告?)は本当に軽視してはいけないと思います。

今回のケースにもし家賃がかかってきた場合は、一気に薄利になることは火を見るよりも明らかということでしょう(まず黒字にするだけでひと苦労)。

こうしたあたりも含めて、トータルで予めよくよく考えた方がいいと私は思いますよ。

一度始めてしまったら簡単にやめるわけにはいかないでしょうからね😅

オーナー化して良かったこと

S先生はオーナー化して良かったこともきちんと書いてくださっていますね👍

・講師たちとの出会い
・講師が育つことで教室の信頼度が増す
・たくさんの生徒保護者とのご縁と学びがある
・色々な人への対応力がつく

↑こういう自分の中での価値軸がビシッとあって「これでよし。色々あるとしても私はやる!」と思える方はチャレンジするのも良いんじゃないでしょうか(S先生ご自身も勧めてはいませんが)。

前回の記事でも言いましたが、ピアノ教室のオーナー化とは、ピアノ講師の雇用の創出を意味します

世の中自分でピアノ教室を開ける方ばかりではないので、これはこれで世の中への貢献でもありましょう。

経営者としてのそうした気概や志まで、私は否定するものではありません

S先生より、全国のピアノ教室の先生へのメッセージ

最後に、今回ご紹介したS先生より、ピアノ教室の先生方へのナイスガッツなメッセージを預かりましたので、ご紹介したいと思います▼


ピアノ教室の先生へ

少子化、習い事の多様化、コスパとタイパを優先に物事を決断する親世代、
何でも直ぐ手に入り、時間をかけて何かを作り上げる経験値の乏しい子ども達、感動がない、
子どもの多様性、うちの子の個性を認めろ圧、
言いたい放題、サービスは当たり前、思い通りにならなければ口コミ.SNS投稿と。

一昔前というかこの5〜6年でとっても様変わりしてしまい、ピアノ教室運営も命懸けになってきてると感じるのは私だけでしょうか?

人への思いやりや
相手の立場に立つ言動行動、様々な場面で想像にかけた発言、心が枯渇し悲しくなります

そんな時代だからこそ、
私達の仕事は絶滅してはいけない職業です
対面で長い期間成長を見ていける立ち位置にいるピアノの先生。子どもや親の心に寄り添い信頼を深める関係性が持てるから

「あれ?ちょっと、、、」と思った時本音で話せる間柄となりstopを伝えることもできます。ピアノ教室運営講師はやりがいのある職業だと思います。(AIには絶対できない!!)

バブル崩壊後、
私達ピアノ講師もデフレの波にのまれ
いつの間にか

今、私達も遠慮せす、
この波にのってしまいましょうよ!
働きやすい教室の仕組み作り
生徒保護者の顔色伺いの他人軸から
「私の教室では、、」の自分軸にシフトしていく時がやってきたと思います。

それには、昔取った杵柄でのレッスンは見直し
昔、むかしのやり方や教材の整理整頓
教室の設備投資としての勉強会などに参加研鑽に努めお金をいただくプロという意識改革と
良いレッスンを提供するぞっ!の意気込みを持っていけば、
生徒保護者の勝手な意見にもブ・・・(続きを見る)

生徒保護者の勝手な意見にもブレずに
にこやかに、さらりと交わせる対応が自然に身についていきます。
生徒達とのご縁に思いを寄せ
しっかりしたレッスンを提供していくことで
自信を持って振替レッスン廃止と月謝アップを
していきましょう!
相手に合わせてばかりだと舐められます。
「みんなで(月謝)上げれば怖くない」精神で
頑張っていきましょう!

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